

EXPERTOS EN CAPITAL HUMANO:
Transformando Equipos, Potenciando Éxito
SOLUCIONES DE NÓMINA
Cumplimiento regulatorio, eficiencia operativa, reducción de costos y confidencialidad.
¿Inconsistencias en la nómina?
Evite demandas, multas, sanciones o clausura con nuestro servicio de regularización laboral y fiscal.
¿Errores manuales recurrentes?
Digitalice y optimice procesos, incluyendo el cálculo de nómina, reduzca tiempo y costos con software avanzado.
¿Sobre carga administrativa?
Expanda el negocio mientras nos encargamos de procesar integral y puntualmente la nómina.

Regularización
El Servicio de Regularización de Nómina MANNSTAFF tiene como objetivo diagnosticar y enmendar inconsistencias en salarios, impuestos y obligaciones laborales, garantizando el cumplimiento regulatorio y evitando sanciones. Estructura del servicio:
01 Diagnósitco
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Revisión Documental:
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Análisis de contratos laborales, recibos de nómina, registros patronales y situación fiscal.
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Detección de Discrepancias:
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Empleados con altas/bajas incorrectas en el IMSS
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Errores de cálculo de ISR e ISN
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Inconsistencias en pagos de previsión social (Seguro Social, INFONAVIT, caja de ahorro, becas, etc.) y provisiones (aguinaldo, prima vacacional y de antigüedad, PTU, liquidaciones, jubilaciones, etc.)
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Beneficios
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Expediente de regularización que integra un reporte detallado del diagnóstico y las enmiendas realizadas.
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Capacitación preventiva para evitar futuros errores u omisiones.
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Evitar multas por incumplimiento y auditorías.
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Proteger la relación con empleados y prevenir demandas laborales.
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Certificar que la nómina cumple 100% con la ley facilita las ventas y el participar en licitaciones públicas.
02 Enmienda
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Corrección de Incidencias Fiscales:
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Recálculo de impuestos mensuales y anuales.
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Actualización de timbrado de recibos de nómina.
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Elaboración de una estrategia laboral-fiscal con ahorros.
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Ajuste de Obligaciones Laborales:
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Modificación de movimientos patronales ante el IMSS para notificar cambios en el estatus de los trabajadores, como altas, bajas, reingresos o modificaciones de salario
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Elaboración y adecuación de contratos laborales.
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Usuarios
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Empresas que crecieron rápido sin un área de RH especializada.
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Negocios con cambios de régimen fiscal como de RESICO a general.
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Fusiones o adquisiciones de corporativos con nóminas desordenadas.
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Organizaciones con errores recurrentes detectados en auditorías.
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Empresas extranjeras iniciando operaciones en el país.
II. Automatización
El Servicio de Automatización de Nómina MANNSTAFF consiste en configurar e implementar software especializado con flujos de trabajo digitales para eliminar procesos manuales, reducir errores y optimizar la gestión de Nómina, Talento y Asistencia. Estructura del servicio:
01 Configuración
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Evaluación Inicial:
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Análisis de los procesos manuales de gestión de talento, manejo de incidencias, control de asistencia, cálculo de nómina y cumplimiento de obligaciones regulatorias.
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Identificación de cuellos de botella y retrasos en validaciones.
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Definición de módulos del software a implementar y sus alcances.
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Compatibilidad con otros sistemas en marcha de RH, contabilidad, reloj checador, bancos, etc.
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Definición de Parámetros:
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Digitalización de la estructura organizacional y manuales de procedimientos.
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Actualización de cálculos de ISN, ISR, SDI, UMA y prestaciones de ley.
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Incorporación de las políticas de la empresa para la asignación de percepciones y deducciones.
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Configuración de la periodicidad y esquemas de pago de la nómina.
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Beneficios
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Portal de Autoservicio para la gestión integral de Nómina, Talento y Asistencia.
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Acceso 24/7 desde cualquier dispositivo.
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Analítica avanzada sobre costos laborales, rotación, tendencias de ausentismo, entre otros indicadores.
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Capacitación al equipo interno responsable y soporte técnico.
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Protección de datos con encriptación de información sensible y respaldo en la nube.
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Reducción de errores por cálculos manuales.
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Ahorro de tiempo en procesar la nómina de días u horas a solo minutos.
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Cumplimiento regulatorio garantizado gracias a la actualización automática en el software de regulación laboral y fiscal.
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Mayor transparencia para colaboradores.
02 Implementación
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Módulo Nómina:
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Captura de incidencias laborales
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Cálculo automático del pago a colaboradores.
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Administración de recibos de nómina digitales.
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Generación de archivos de dispersión para bancos.
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Gestión de la estructura organizacional, autorizaciones y expediente laboral.
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Módulo Talento:
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Automatización del reclutamiento, selección, capacitación y evaluación de colaboradores.
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Módulo Asistencia:
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Administración y control de turnos, horarios y asistencia del personal con instalación de dispositivos biométricos para captura de incidencias en tiempo real.
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Usuarios
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Pymes sin departamento de RH dedicado.
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Empresas en crecimiento con alta rotación o múltiples sucursales.
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Empresas nacionales y extranjeras en expansión geográfica.
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Negocios con esquemas de contratación complejos como trabajadores sindicalizados, por proyecto, temporales y mixtos.


I. Gestión
El Servicio de Gestión de Nómina MANNSTAFF tiene como objetivo la ejecución de las operaciones diarias para el procesamiento integral de la nómina. Estructura del servicio:
01 Integración
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Regularización:
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Diagnóstico y corrección errores en el cálculo de salarios, impuestos y obligaciones laborales, garantizando el cumplimiento legal y evitando sanciones.
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Automatización:
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Configuración e implementación de software especializado con flujos de trabajo digitales para eliminar procesos manuales, reducir errores y optimizar la gestión de Nómina, Talento y Asistencia.
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Soporte:
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Asesoría en inspecciones laborales
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Estrategias para reducción de carga fiscal.
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02 Operación
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Administración de movimientos (Altas, bajas, modificaciones salariales y cambios de puesto)
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Control de incidencias laborales (Horas extras, bonos, comisiones, apoyos, faltas, retardos, incapacidades, vacaciones, préstamos, adelantos, etc.)
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Determinación del pago de impuestos ISN e ISR
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Cálculo de cuotas IMSS, FONACOT, INFONAVIT, liquidación, finiquito, PTU, aguinaldo y demás prestaciones de ley.
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Elaboración de pre-nóminas semanales, quincenales o mensuales
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Procesamiento de nómina definitiva con percepciones, deducciones y determinación de impuestos
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Timbrado de Recibos de Nómina
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Elaboración de archivos de dispersión para el pago de acuerdo al banco de preferencia
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Reportería general y periódica
Beneficios
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Reducción de costos hasta un 40% vs. departamento interno.
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Disminución de errores en cálculos.
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Liberación de recursos para enfocarse en el negocio principal.
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Escalabilidad inmediata para crecimiento empresarial.
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Acceso a tecnología especializada sin inversión inicial.
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Protección legal ante cambios regulatorios.
Usuarios
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Startups y PYMES sin área de RH.
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Empresas nacionales y extranjeras en expansión geográfica.
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Negocios con alta rotación de personal.
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Compañías con esquemas laborales complejos.
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Empresas que buscan modernizar sus procesos.